Πάτρα: Λείπουν οι νοσηλευτές από το ΕΣΥ και τα νοσοκομεία – Γιατί είναι χαμηλό το ενδιαφέρον από τους νέους

 

Το µειωµένο ενδιαφέρον από τους νέους για το επάγγελµα του νοσηλευτή, έχει δηµιουργήσει «κενά» σε σχολές και σε νοσοκοµεία – Πιέσεις και στην Πάτρα

Η έλλειψη νοσηλευτών αποτελεί ένα από τα σοβαρότερα προβλήµατα του Εθνικού Συστήµατος Υγείας, επηρεάζοντας άµεσα τη λειτουργία των νοσοκοµείων. Χιλιάδες θέσεις παραµένουν κενές,  καθώς το ενδιαφέρον των νέων για το επάγγελµα µειώνεται, εξαιτίας των χαµηλών αποδοχών, των δύσκολων συνθηκών εργασίας και της έλλειψης σταθερών θέσεων.

Tου Ανδρέα Π. Κολλιόπουλου

antrekoll@hotmail.com

Ένα από τα µεγαλύτερα προβλήµατα του Εθνικού Συστήµατος Υγείας είναι η σοβαρή έλλειψη νοσηλευτικού προσωπικού στα δηµόσια νοσοκοµεία. Το πρόβληµα είναι έντονο και στα νοσοκοµεία της περιοχής.

Η κατάσταση οφείλεται στις περιορισµένες προσλήψεις των τελευταίων χρόνων, ιδιαίτερα µετά την οικονοµική κρίση, αλλά και στο µειωµένο ενδιαφέρον των νέων για το επάγγελµα. Αυτό φαίνεται από τα στοιχεία των πανελλαδικών εξετάσεων, όπου περίπου 300 θέσεις σε πανεπιστηµιακές σχολές νοσηλευτικής έµειναν κενές.

Επιπλέον, σύµφωνα µε έρευνα του ΟΟΣΑ, σε µαθητές 15 ετών λιγότερο από το 1% των Ελλήνων δήλωσε ότι θέλει να γίνει νοσηλευτής, ενώ στις άλλες χώρες το ποσοστό φτάνει το 2,1%, γεγονός που δείχνει τη µειωµένη ελκυστικότητα του επαγγέλµατος σήµερα.

Το χαµηλότερο ποσοστό στην Ε.Ε.

Παράλληλα, ευρωπαϊκές έρευνες καταγράφουν ένα ακόµη ανησυχητικό στοιχείο για την κατάσταση του ΕΣΥ. Σύµφωνα µε τα στοιχεία αυτά, η Ελλάδα εµφανίζει το χαµηλότερο ποσοστό νοσηλευτών σε σχέση µε τον αριθµό των νοσηλευοµένων ανάµεσα στις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Την ίδια στιγµή, παρουσιάζει ένα από τα υψηλότερα ποσοστά σε ό,τι αφορά τον αριθµό των ιατρών. Η εικόνα αυτή αποτυπώνεται και σε πληθυσµιακό επίπεδο. Το 2023 οι νοσηλευτές στην Ελλάδα αντιστοιχούσαν µόλις στο 3,8% του συνολικού πληθυσµού, όταν ο µέσος όρος στις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης έφτανε το 8,5%.

Άγιος Ανδρέας:  Μόλις δύο σε κάθε βάρδια

Μιχάλης Στελλάτος (Πρόεδρος των Εργαζοµένων νοσοκοµείου «Ο Άγιος Ανδρέας»)

Σύµφωνα µε τον πρόεδρο του σωµατείου εργαζοµένων «Ιπποκράτης» στο νοσοκοµείο «Άγιος Ανδρέας», Μιχάλη Στελλάτο, η έλλειψη προσωπικού είναι τεράστια σε πανελλαδικό επίπεδο. Όπως επισηµαίνει, αυτή τη στιγµή από τα νοσοκοµεία της χώρας λείπουν περίπου 17.000 νοσηλευτές και 15.000 βοηθοί νοσηλευτών.

«Στο νοσοκοµείο του Αγίου Ανδρέα, στις µεγάλες κλινικές ο µέσος όρος των νοσηλευτών σε κάθε βάρδια είναι µόλις δύο. Αυτό σηµαίνει ότι για περίπου 40 νοσηλευόµενους ασθενείς υπάρχουν µόνο δύο νοσηλευτές», τονίζει.

Ακόµη πιο δύσκολη είναι η κατάσταση σε µικρότερες κλινικές του νοσοκοµείου, όπου σε ορισµένες περιπτώσεις υπάρχει µόλις ένας νοσηλευτής ανά βάρδια, ο οποίος καλείται να εξυπηρετήσει έως και 17 ασθενείς ταυτόχρονα.

Σύµφωνα µε τον κ. Στελλάτο, η έλλειψη αυτή µπορεί να αποδειχθεί επικίνδυνη τόσο για την κατάσταση των ασθενών όσο και για την ποιότητα των παρεχόµενων υπηρεσιών υγείας.

Συνθήκες εργασίας

«Τα ρεπό και οι άδειες που οφείλονται στους εργαζοµένους από προηγούµενα έτη ξεπερνούν τις 10.000 συνολικά. Για πολλούς νοσηλευτές η καθηµερινότητα περιορίζεται σε έναν κύκλο δουλειάς και ξεκούρασης, χωρίς ουσιαστική ποιότητα ζωής», υπογραµµίζει από την πλευρά του ο Μιχάλης Στελλάτος. 

Σηµαντικό ρόλο στο µειωµένο ενδιαφέρον των νέων παίζουν επίσης οι χαµηλές αµοιβές και η έλλειψη κινήτρων. Σύµφωνα µε τα στοιχεία που παρουσιάζουν οι εργαζόµενοι, ο µέσος µισθός ενός νοσηλευτή ή βοηθού νοσηλευτή κυµαίνεται περίπου στα 800 έως 900 ευρώ τον µήνα.

Το ποσό αυτό αντιστοιχεί περίπου στο ένα τρίτο των απολαβών που λαµβάνει ένας νοσηλευτής σε δηµόσια νοσοκοµεία άλλων χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης.

Το 56% του συνολικού δυναµικού

Τα τελευταία χρόνια το υπουργείο Υγείας ανακοίνωσε προσλήψεις προσωπικού στο ΕΣΥ, ανάµεσά τους και νοσηλευτών, όµως η ενίσχυση δεν επαρκεί για τις πραγµατικές ανάγκες.

Οι νοσηλευτές αποτελούν περίπου το 56% του προσωπικού υγείας, ποσοστό χαµηλό σε σχέση µε τον ρόλο τους. Επιπλέον, αρκετοί εργαζόµενοι δίνουν Πανελλήνιες ακόµη και στα 45 ή 50 για να περάσουν σε οικονοµικές σχολές και να µετακινηθούν στον διοικητικό τοµέα..

ΠΓΝΠ:  Ενίσχυση προσωπικού αλλά οι ανάγκες υπάρχουν

Νικόλαος Ηλιόπουλος (Πρόεδρος των Εργαζοµένων του ΠΓΝΠ)

Από την πλευρά του, ο πρόεδρος των εργαζοµένων στο Πανεπιστηµιακό Νοσοκοµείο Πατρών, Νικόλαος Ηλιόπουλος, επισηµαίνει ότι τα τελευταία χρόνια υπήρξε κάποια ενίσχυση του νοσηλευτικού προσωπικού, ιδιαίτερα κατά την περίοδο της πανδηµίας.

Όπως αναφέρει, οι οργανικές θέσεις νοσηλευτών σε όλες τις κλινικές του ΠΓΝΠ πλησιάζουν τις 1.000. Ωστόσο, ένα σηµαντικό ποσοστό των εργαζοµένων αυτών δεν κατέχει µόνιµη θέση εργασίας, καθώς έχει προσληφθεί ως επικουρικό προσωπικό ή µε συµβάσεις ορισµένου χρόνου.

«Ως σωµατείο έχουµε ζητήσει από το υπουργείο τη δηµιουργία µόνιµων θέσεων εργασίας. Το Πανεπιστηµιακό Νοσοκοµείο Πατρών επεκτείνεται συνεχώς, µε νέες κλινικές και αυξανόµενο αριθµό ασθενών, γεγονός που αυξάνει διαρκώς και τις ανάγκες σε προσωπικό».

Άννα Μαστοράκου  (Αντιπεριφερειάρχης Υγείας)

Το κενό των νοσηλευτών υπονοµεύει την λειτουργία του ΕΣΥ

Η πολιτεία οφείλει να αναζητήσει τρόπους ώστε να δώσει ουσιαστικά κίνητρα στους νέους και να ενισχύσει το ενδιαφέρον τους για το επάγγελµα του νοσηλευτή. Η πρόεδρος του Ιατρικού Συλλόγου Πατρών και Αντιπεριφερειάρχης Υγείας, Άννα Μαστοράκου, µιλώντας στον «Ν», αναφέρεται στο σηµαντικό κενό που αντιµετωπίζει το Εθνικό Σύστηµα Υγείας.

«Ο νοσηλευτής δεν είναι απλώς ένα επάγγελµα, αλλά ένα σπουδαίο λειτούργηµα που προσφέρει µεγάλη ηθική και ψυχική ικανοποίηση, καθώς δίνει τη δυνατότητα στον άνθρωπο να βοηθά τον συνάνθρωπό του.

Στην Ελλάδα οι νοσηλευτές είναι λίγοι, τόσο σε σχέση µε τον συνολικό πληθυσµό όσο και µε το υγειονοµικό δυναµικό της χώρας, ιδιαίτερα στα δηµόσια νοσοκοµεία. Ακόµη και οι νέοι που επιλέγουν τη νοσηλευτική συχνά προτιµούν να εργαστούν εκτός νοσοκοµείων, γνωρίζοντας τις εξαντλητικές ώρες εργασίας και τις δύσκολες συνθήκες που επικρατούν στο ΕΣΥ. Πολλοί επιλέγουν να εργαστούν ως σχολικοί νοσηλευτές, σε Κέντρα Υγείας, διαγνωστικά κέντρα ή σε ιδιωτικά νοσοκοµεία, όπου οι συνθήκες εργασίας είναι συνήθως καλύτερες. Ένα ποσοστό, επίσης, αναζητά επαγγελµατικές ευκαιρίες στο εξωτερικό, όπου οι αµοιβές είναι σηµαντικά υψηλότερες. Το κενό που έχει δηµιουργηθεί στα νοσοκοµεία υπονοµεύει ουσιαστικά τη λειτουργία του συστήµατος υγείας. Ο ρόλος του νοσηλευτή είναι καθοριστικός, καθώς επηρεάζει άµεσα την ποιότητα των υπηρεσιών που παρέχονται στους ασθενείς».

(Δημοσιεύτηκε στην εφημερίδα “Νεολόγος”).